Come dare critiche costruttive

Criticare non è solo sottolineare gli errori degli altri, in modo che a la critica sii costruttiva e non distruttivo, dobbiamo anche proporre possibili soluzioni di miglioramento. Molte volte, non sappiamo come esprimere correttamente un'opinione, il che può creare confusione e portare a interpretazioni errate. Ecco perché è importante essere in grado di apprendere la capacità di fare critiche costruttive che generino un effetto positivo sia sulla persona che sulla situazione. Successivamente ti presenteremo, come dare critiche costruttive.

Passaggi da seguire:

Scopri l'argomento. Prima di commentare un argomento, dovresti esserne ben informato. quando revisione Senza conoscere la situazione, la nostra opinione manca di validità. Ascolta attentamente e fai tutte le domande che hai.

Valuta il problema. Prima di poter emettere qualsiasi tipo di revisionePensa a tutte le variabili che compongono la situazione. Quindi, pensa a strategie che sarebbero positive per te. Non criticare prima di cercare un'altra alternativa, poiché non contribuiresti ma distruggeresti.

Dai valore all'altra persona. Devi riconoscere lo sforzo e le sue virtù. Non tutto ciò che fa è negativo, ecco perché dovresti evidenziare anche gli aspetti positivi.

Tempo e luogo. Prova a parlare al momento giusto, è inutile dopo che gli eventi si sono svolti, commentando i tuoi errori. Se sei a conoscenza della situazione in anticipo, parlane sul momento e cerca di farcela solo con quella persona, in questo modo eviti che si esponga alle opinioni degli altri.

Comunicazione. Devi trasmettere la tua opinione con rispetto e apprezzamento. È importante essere chiari quando si trasmette la propria opinione per evitare possibili interpretazioni errate. È importante come tu trasmetti le tue critiche e le parole che usi.

Rinforzo positivo. Cerca di non concentrarti sugli errori, ma su quelle circostanze che possono migliorare. Dovresti dare la priorità a tutto ciò che può migliorare positivamente.

Sii concreto. Evita le generalità e concentrati solo su ciò che pensi debba essere migliorato. In questo modo, otterrai una risposta positiva in relazione a questa situazione.

Possibilità di cambio. Se il cambiamento non dipende dall'altra persona e la situazione non può essere migliorata da lui, non criticarlo. L'idea è che tu contribuisca solo a quelle situazioni che sono alla portata dell'altra persona.

Diritto di risposta. Dopo aver espresso il tuo pensiero, è importante che l'altra persona ti dica cosa ne pensa. In questo modo, tra loro due, possono migliorare la situazione.

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